留学咨询招聘(留学机构招聘)

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应聘求职时还是很有优势的。比如逻辑思维会更强。此外基本上每一家公司都是会英语面试，因而英语水平也成为加分项。特别是外资企业，偏重于有留学生背景的应聘者，她们也会更加注重应聘者的英语和逻辑思维能力。

但总体上来讲国外留学的研究生回国就业还是不成大问题，只是好与不好的问题，一些欠发达地区对这些留学生区分度还是不高的，之前，西南某州省引进博士时，就出现国马来西亚某城市大学博士引进费高于人大博士的情况，所以还是有市场的。

留学生应聘教师其实还是有一定优势的，不过现在留学生的数量也已经越来越多了，因此这种优势也变得越来越小了。

提升语言能力：虽然留学生通常会掌握一门或多门外语，但在回国找工作时，流利的中文沟通能力也是必要的。可以参加语言培训班或进行口语练习，提升自己的中文水平。自我营销：在求职过程中，留学生需要充分展示自己的优势和能力。

实际上，国内很多企业HR都偏向招聘更多的优质留学生，具备更好的语言表达能力，同时视野开拓，思维活跃。部分公司甚至会开设多个留学生专场招聘会，大家已经要多参加这类，积极寻找求职机会。

国家“”、“万人计划”入选者，“长江学者”特聘教授，国家杰出青年基金获得者及其他海内外杰出学者优先考虑，并可适当放宽年龄。

加强学院内涵建设，使学院的综合实力得到不断提升，社会美誉度不断增强，在标志性成果等方面取得优秀成绩。

院士、国家“”、“万人计划”入选者、“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金项目获得者及其他海内外杰出学者优先考虑。应聘者聘期内应全职在我校工作。

【 #留学生招聘# 导语】2023年辽宁沈阳大学公开招聘海内外博士人才，招聘邮箱：sydxrszp@16com，现将招聘公告原文发布如下：根据学校人才强校战略发展目标，沈阳大学现面向海内外诚聘博士人才。

为进一步加强学科建设，提升办学水平，东北财经大学面向海内外公开招聘部分院长（主任），真诚欢迎海内外有志之士报名应聘。

近期北京招聘会的时间表如下，2019年9月7日，北京大学电子与信息工程学院招聘会，2019年9月15日，北京航空航天大学招聘会，2019年9月21日，北京师范大学招聘会，2019年9月30日，中国传媒大学招聘会。

每年8-9月份都是校招的黄金时间，很多企业都会集中到学校抢夺优秀人才，所以，这个时间一定要事先了解清楚到学校来参加招聘的企业，如果有喜欢的企业，要事先做好功课，带好问题前去参加企业的宣讲会并积极投递简历。

一般来说，秋招的时间是从9月初开始，一直持续到10月底。这个时间段是大公司招聘的黄金期，也是毕业生求职的最佳时机。这段时间内，各大企业都会在各大高校和招聘网站上发布招聘信息，为求职者提供更多的机会。

对于留学生来说，找工作的时间通常会根据个人情况和就业市场的需求而有所不同。

应届生的定义：教育部明确规定，留学生不分应届生和往届生，也没有三方协议，是否应届生由用人单位界定。因此，最清楚的方法是看企业的招聘信息。