重庆公务员招聘官网(重庆公务员招聘官网董佩婷)

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1、重庆公务员每年招考两次，分上半年和下半年。上半年公告、报名与笔试分别在3月、4月与6月，下半年则在8月、9月与11月。考试科目为行测与申论。行测包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析与常识判断。申论则为阅读材料后作中国公务员分为中央与地方。

2、年重庆公务员考试笔试时间：公共科目笔试时间为2024年3月16日，专业科目笔试时间为2024年3月17日。

3、公务员2024省考时间：3-4月份。2024年公务员省考的考试时间是在3-4月份，采用网上报名的形式，考生可以在规定的时间内登录省人事考试网，然后进行个人信息的填写，提交报名申请，最后确认报名，打印自己的准考证，报名就结束了。

4、重庆公务员考试时间一般在每年的3月或4月。具体考试日期会在每年的官方公告中公布，建议考生及时关注重庆市人力资源和社会保障局官网以获取最新信息。重庆公务员考试一般分为笔试和面试两个环节。其中，笔试主要考察考生的综合素质和专业知识，面试则主要考察考生的综合素质、应变能力以及岗位适应性。

5、重庆的公务员考试安排在每年的上半年和下半年。由于是地方性考试，其时间安排与全国统一的国家公务员考试存在差异。国家公务员考试通常在10月报名，随后的11月底或12月初进行实际考试。重庆公务员考试的两次机会为求职者提供了更为灵活的选择。

另一个不容忽视的原因是工作地点的偏远。这类岗位往往位于较为偏远的地区，年轻人通常不太愿意前往。在这些地区，他们不仅要面对较为艰苦的工作环境，还要承受交通不便带来的家庭分离之苦。这种情况下，即便岗位本身具有吸引力，也难以吸引年轻人前来。此外，偏远地区的生活条件也可能成为潜在的障碍。

其次，专业限制也是导致职位冷门的重要原因。很多职位对专业有着严格的限制，且限制范围较窄。例如，医学和法学类专业的考生在偏远地区报考时会遇到较大挑战。这不仅影响了考生的选择，也使这些职位显得更加冷门。性别因素同样影响着职位的报考人数。

总体来看，这些岗位的条件设置可能不够合理，与候选人的实际背景和职业期望不符，从而导致无人报考的尴尬局面。在设计公务员招录条件时，考虑候选人的实际可行性和职业匹配度显得尤为重要。

重庆地区，无论在普通还是艰苦边远地区，公务员考试的竞争程度都颇为激烈。在艰苦边远地区，由于学历要求相对较低，放宽至大专，并且多数岗位不限专业，吸引了大量考生，使得竞争态势更为严峻。

重庆公务员考试的难度因职位、地区、报考人数等因素而异，难以一概而论。一般来说，偏远地区或经济发展较为落后的区县相对好考，因为这些地区的竞争相对较小。

考生的身体素质和心理素质都要符合职位的要求。考生的工作能力应该符合岗位的要求；大学专科及以上学历，但是在校的非应届生是无法报考的，只有等到大四或者是毕业之后才能报考。其他职位需要要求的条件。比如需要基层工作经历的、要求是党员的、有专业要求的等等。

1、我前段时间看了下所要招聘的职位，都是些狱警、交通执勤等等相关的，适合我们的真的太少了。

2、上海：科员到手6500+，科级八到一万之间，加上年终绩效，普通科员年入到手13万左右。重庆：普通科员每月实际到手5500+，加上年终奖、公积金等，年入十二三万。浙江：杭州、宁波一线待遇，科员到手保底15万+；考西部地区比如金华、丽水、衢州公务员到手12万+。

3、基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

4、重庆市万州区区委书记就是正厅级。重庆市是直辖市，属于正部级，万州区是重庆市下辖区，属于正厅级。答法律分析：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

5、办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。