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公务员申论常见的考试题型有哪些?

1、归纳概括 归纳概括题型是我们申论中的核心题型，是申论所有题型当中的基础题型，在作答环节中可以采用不同的分类方法，只需注重分类合理即可，如：同主体法、同意法、同范畴法。同主体是按照不同主体去进行分类合并，同意法是按照意思相近的要点进行合并，同范畴是按照同一领域进行划分。

2、题型贯彻执行 贯彻执行题是国考申论考试中出题最灵活的，也出题方式最多的一个题型，贯彻执行的的核心也就是应用文写用，这个点一直没有变，不论是哪种题型同学都要对理论掌握，对于写作方法进行熟悉这样就能事半功倍。

3、申论考试中常考的共有五大题型归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析及申发论述题。归纳概括题：对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼，并用简明的语言加以概述的试题。主要考查考生的阅读理解能力。

4、公务员考试申论题型主要包括以下几种： 观点阐述题：要求考生就给定的主题或问题，提出自己的观点并进行阐述。 问题分析题：要求考生分析给定问题产生的原因，并提出解决方案。 材料处理题：给定一组相关材料，要求考生阅读材料并回答问题。

5、具体题型如下：归纳概括题（归纳概括题多以概括、归纳特定知资料内容的形式出现，字数、分值和难度都较低，道多为试卷的第一题）。提出对策题（提出对策题主要测查考生提出和解决问题的能力。这种题型要求考生在专全面理解给定资料内容的基础上，发现资料中的问题，然后提出合理、有效的解决对策）。

2014年天津市公务员考试申论、行测试题及答案详解

年宁夏公务员考试申论、行测试题及答案详解 你好，很高兴为你解答 笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，分值各160分。 笔试于2013年4月12日、13日在银川市统一进行。具体考试地点以准考证为准。具体时间安排为： 4月12日上午，《行政职业能力测验》；下午，《申论》。

招考职位参加体能测评的人数达不到1：4比例时，按照该职位实际人数组织体能测评。体能测评不合格及未按照规定的时间地点参加体能测评的人员，不能进入面试。面试时间：市级机关2014年4月12日至4月13日；区县机关2014年4月19日至4月20日。

【答案】C。解析：一共需要植树2×（5052÷6+1）=1686棵，此处按两端都植树的情况考虑，若按其他情况考虑，得到的答案在选项中不能找到。【答案】B。解析：根据两个集合的容斥原理公式可知，该俱乐部会下中国象棋或围棋的有85+78-35=128人，该俱乐部共有128+18=146人。【答案】A。

我有是2014年天津市公务员考试《行政职业能力测验》专用教材【备考指南＋考点精讲＋典型题（含历年真题）详解】共分为5章，即常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理以及资料分析。每章由三部分组成：第一部分为备考指南，分析历年考情，总结备考策略。

公务员考试做题app哪个好

1、公务员考试题库app比较好的有：公务员考试、公务员准题库、中公教育、粉笔职教等等。《公务员考试》是一款拥有超过3万道由公考培训专家精选题库，覆盖了行测、申论和面试等公务员考试所需要的各种知识点，而且都按照知识点分类，十分便于复习刷题。

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公务员考试行测题是什么意思?

1、国考公务员行测是行政职业能力测验的简称。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。公务员考试行测包括五部分：言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

2、公务员考试中的行测全称是行政职业能力测验，用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

3、公务员行测是指招录公务员的考试中涉及的测试内容。行测主要测试考生的言语理解、判断推理、数量关系、资料分析、常识判断和文字表达能力等方面的能力。公务员行测是公务员考试的重要组成部分，通过合格的行测考试，考生才能进入接下来的考试环节。公务员行测是体现招录公务员过程公正、公开、竞争性的重要环节。

行测有哪些题型

1、行测考试题型分值占比如下。言语理解与表达：共计35题，每题0.8分，总分28分；数量关系：共计20题，每题1分，总分20分；判断推理：共计35题，总分15分；资料分析：共计20题，每题1分，总分20分；常识判断：共计25题，每题0.5分，总分15分。

2、第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。（2）第二种题型：数学运算。

3、数量题型：数字推理、数学运算。另外在备考过程中除了掌握高频的一些考点外，还需要补充牛吃草、植树、年龄、星期日期等小题型的考点。言语题型：阅读理解、逻辑填空、语句表达。常识题型：政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技。

4、选择题 选择题是行测考试最常见的一种题型，一般为单选和多选两种形式。一般来说，选择题主要考察考生对知识点的熟悉程度，例如数学、语文等科目。填空题 填空题是指给出一个句子或者文章的空白部分，要求考生根据提示或上下文填出正确的单词或短语。

5、行测题型及答题技巧包括：判断推理题。技巧：要速定位不纠结：解题技巧就是短时间要迅速定位题型的考点，然后分析解题思路筛选答案，不纠结。不纠结是个很重要的原则。资料分析题。

职业能力测试和行测有什么区别

职测和行测不一样，职测是事业单位考试科目；行测是公务员考试科目。考试时间不同。行政职业能力测验：一般各地区都是120分钟，120道题目，而国家公务员考试就是120分钟130或135道题。职业能力测试：考试时间90分钟，考试时间短，答题任务重。测试内容不同。

考察范围不同：行测主要考察的是报考者对国情社情的了解程度以及综合管理的基本素质等，涉及的内容比较广泛，包括政治、经济、法律、历史、文化等多个方面；而职测的考察范围相对较小，主要集中在与职业相关的知识和技能上，例如职业能力倾向性测试等。

行测 行测，是行政职业能力测验的简称，用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一种职业能力测试。行政能力测试是公务员笔试公共科目之一，难度较大。

职测和行测的区别是类别不同：职测是事业单位考试科目；行测是公务员考试科目。行测用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力。

难度不同：《职业能力倾向测验》题的难度要比《行政能力测试》低一些。性质不同：《行测》主要测试的是应聘者行政工作的处理能力，包括文字功底、理解能力、言语分析、快速准确的分析信息、对事件的认知，处理资料数据快速做出决策等。

职业测评（职测）和行政测评（行测）是两种不同的测评方式，它们的区别在于评估的对象、评估的内容和使用的场合不同。 评估对象：职业测评主要是评估个人在特定职业领域内的能力、兴趣、价值观等，帮助个人确定自己的职业方向和发展路径。