公务员遴选难还是辞职再考难(遴选还是辞职重考)

好学网：

遴选比考公务员难。遴选难度远大于公务员考试。虽然不少公务员考试的岗位报考者众多，但其中的水分也大，而且公考相对来说招录人数也非常多。

遴选难度远大于公务员考试。虽然不少公务员考试的岗位报考者众多，但其中的水分也大，而且公考相对来说招录人数也非常多。遴选则不同，招人很少，报考者却不少。而且遴选笔试不像公考还有行测可以抓分，想高分不容易。

遴选的难，难在竞争者的素质都比较高。参加遴选的人都是经历了公考，打败过无数人成功上岸的。在基层工作了几年素质都很高。并且还有不少二战三战的人员。你会的别人也都会，这就导致大家的水平相差不多，难以突出重围。

首先，大家要认识到，遴选公务员考试确实是比公务员考试难的。原因如下：第一，一般来说，公务员考试考得是行测和申论，在考试难度上来说比遴选考试的难度要低一些。

省会城市的公务员来答一下吧，我个人觉得，两个都不是太容易。无论是辞职重考，还是等5年遴选，对你来说都是一个坎。辞职重考的优势在于：没有5年期限、面试可能占优。

事实上，对于在基层摸爬滚打了多年的公务员来说，一般的考题很难考出他们的真实水平，选出与岗位要求相适应的报考者，个性化、针对性的考试方式是公开遴选的必然选择。

两者难度都不小，虽然运气成分占比很大，但实力永远是运气的基础。遴选基本上是基层笔杆子的竞争。

所以，很多基层公务员都想往省城奔，想在更高的平台，有更好的发展，让爱人有更好的生活，也能实现自己更大的价值，为下一代提供更好的教育资源。遴选注意事项遴选之路是艰难的。

第二，遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。

总体来说是一样的，假如能直接公务员考上，为什么不直接了。参加遴选的很多都是基层公务员，基层比较苦，遴选还是一天向上的渠道，相对公平一些。

1、参加遴选更好一些，毕竟现在考公比较卷，辞职重新考压力太大，可能性也太多。

2、两者难度都不小，虽然运气成分占比很大，但实力永远是运气的基础。遴选基本上是基层笔杆子的竞争。

3、这一类参加遴选的公务员，偏向于心理自信，认为自身的工作经验已相当扎实，试卷难度大抵在可控范围内。面对这样的一群资深公务员，只能说切记虚心学习，莫使不良心理因素影响自己，工作时间长、年长些，更要懂得抓住遴选机遇。

两者难度都不小，虽然运气成分占比很大，但实力永远是运气的基础。遴选基本上是基层笔杆子的竞争。

遴选比考公务员难。遴选难度远大于公务员考试。虽然不少公务员考试的岗位报考者众多，但其中的水分也大，而且公考相对来说招录人数也非常多。

公务员遴选比辞职再考难。遴选公务员考试是比公务员考试难的，普通公务员考试内容为行测和申论，考试难度比遴选考试难度低，遴选公务员是从公职人员中，优中选优，所以更难。遴选人数较少。

两者难度都不小，虽然运气成分占比很大，但实力永远是运气的基础。遴选基本上是基层笔杆子的竞争。

这一类参加遴选的公务员，偏向于心理自信，认为自身的工作经验已相当扎实，试卷难度大抵在可控范围内。面对这样的一群资深公务员，只能说切记虚心学习，莫使不良心理因素影响自己，工作时间长、年长些，更要懂得抓住遴选机遇。

遴选之路是艰难的。每一个遴选人在经历了5年的服务期后，基本上都已成家，都有了家庭甚至孩子。这就面临一个问题，遴选成功了，就要在一定时间内异地，这个距离可能不远，时间可能不长，但是是实实在在的问题。

第二，优中选优，所以更难。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的，因为遴选考试参考的话，必须具有公职身份，一般是事业单位工作人员，或者在编公务员，而且有最低的工作年限要求，一般是两年以上的。遴选人数较少。