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公务员职位级别表

公务员职位级别表如下：专业技术类任职资格（正高级、副高级、中级、初级）。专业技术类（一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主官、专业技术员）。

中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

领导职务板块就是大家日常接触得最多的各类国级、省部级的大领导的板块，这个板块分为27级，对应了12个级别的领导。

公务员职务分为领导职务和非领导职务，级别分为十五级。领导职务分为：国家级正（副）职、省部级正（副）职、厅局级正（副）职、县处级正（副）职、乡科级正（副）职。非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

公务员等级和职位一览表

公务员职位级别表如下：专业技术类任职资格（正高级、副高级、中级、初级）。专业技术类（一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主官、专业技术员）。

公务员等级和职位一览表：公务员等级对照关系是国务院总理（一级）；国务院副总理，国务委员（三级至二级）；部级正职，省级正职（四级至三级）；部级副职，省级副职（五级至四级）；司级正职，厅级正职，巡视员（七级至五级）；司级副职，厅级副职，助理巡视员（八级至六级）等。

中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。公务员除了其所任职务以外，还有级别。

国家公务员职位与级别划分是什么

1、一）公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围（可能的最高级别与最低级别），每一职务对应一定范围的级别。（二）公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。（三）级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。

2、领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。

3、中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。

4、国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系分别是：国务院总理：一级；国务院副总理，国务委员：三级至二级；部级正职，省级正职：四级至三级等等。国务院总理：一级；国务院副总理。国务委员：三级至二级；部级正职。省级正职：四级至三级；部级副职。

5、公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

公务员等级和职位一览

1、公务员行政级别排序十三级：中央级、省级、市级、县级、乡级、镇级、街道级、村级、社区级、村民小组级、居民委员会级、网格级、居民小组级。特别级是最高级别的行政职务，包括国家主席、国务院总理、全国人大常委会委员长、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长等。

2、公务员等级对照关系是国务院总理（一级）；国务院副总理，国务委员（三级至二 级）；部级正职，省级正职（四级至三级）；部级副职，省级副职（五级至四级）；司级正职，厅级正职，巡视员（七级至五级）；司级副职，厅级副职，助理巡视员（八级至六级）等。

3、四级高级主办是公务员等级的二十级至十四级，副处级待遇，属于行政执法类公务员职务。四级高级主办职务任免与升降工作，由各级党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，依照法定的条件和程序进行。

公务员职位等级怎么分?

中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。公务员除了其所任职务以外，还有级别。

A类一般为综合管理类职位省级机关、省委选调生都属于A类。另外，各市、各县的非执法类职位，如市委办公室、组织部、宣传部、法院、检察院、统计局等职位，也都是A类。B类一般为执法类职位（专业技术岗）主要是一些部门一线执法、监督管理的职位，如：公安局、环保局、城管等具有执法权的一线执法职位。

该职位等级如下：领导职务又可以细分为国家级正（副）职、省部级正（副）职、厅局级正（副）职、县处级正（副）职和乡科级正（副）职五个层次。而非领导职务则包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

部是国务院组成机构，平级单位还有其他国务院直属单位，如国家税务总局、海关总署等，在行政级别是均属于省部级。司是中央各部委内设的职能部门，其行政级别为地厅级，局的叫法很多，但其行政级别要作具体判断，如国家税务总局就是正部级单位，而**县的公安局、物价局则只是一个区科级单位。

公务员的职位等级分为一级到二十七级。公务员级别划分依据：要看公务员所担任的职务，当职务不同的情况下，需要对等级进行调整。公务员在岗位上的资历，也会影响到级别的划分，比如同一个职务的情况下，工作年限越长、学历越好的级别会越高。

公务员等级和职位是什么?

公务员的职务是指其担任的官方头衔和职责，如县长，它体现了公务员的工作能力和责任大小。 职级则是指与特定职务层次相对应的级别，它主要反映公务员的资历，例如县长对应的职级通常是县处级正职。 根据中国现行的公务员法，公务员实行的是与国家统一的职务、级别和工资相结合的制度。

职务是公务员从事的岗位和权责的依据，并有对应待遇，职级脱胎于职务，是将职务中的岗位和权责剥离后取其对应待遇。职务职级并行之前，权责与待遇是合为一体的，但公务员队伍是典型的金字塔结构，许多公务员特别是基层公务员可能终其一生都无法成为领导干部或者高级领导干部，在薪酬待遇和政治抱负上会出现物质精神双重失落。

一）公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围（可能的最高级别与最低级别），每一职务对应一定范围的级别。（二）公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。（三）级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。

职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。根据现行公务员法，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，在中国，职务、职级、工资三者相对应、相挂钩。

公务员级别划分 公务员级别是国家公务员任免机关根据工作需要和本人德才条件，按照公务员职务及职责要求而确定的公务员职务和等级。公务员级别分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职、乡科级正副职等。每个级别对应不同的职务和职责。